
Ergreife deine
Chance
Wir suchen mutige Gipfelstürmer, die nicht stehen bleiben wollen. Hinterlasse deinen Fußabdruck bei Jack Wolfskin.
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel.Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel.Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.
We free the Wild inside everyone, and out there!
Deine Aufgaben im Wolfpack:
- Entwicklung und Umsetzung der Profit-Protection-Strategie, Richtlinien und Prozesse des Unternehmens über alle Stores hinweg.
- Identifizierung, Bewertung und Minderung von Risiken im Zusammenhang mit Bestandsverlust, Schwund, Betrug und operativer Nichteinhaltung.
- Leitung von Untersuchungen zu Diebstahl, Betrug oder anderen verlustbezogenen Vorfällen sowie Koordination mit internen und externen Stellen (z. B. Rechtsabteilung, Behörden).
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Retail Operations, Finanzen und Supply Chain zur Verbesserung von Bestandsgenauigkeit, Bargeldprozessen und Inventurkontrolle.
- Einführung und Überwachung wirksamer Systeme, Technologien und Reporting-Tools zur Verlustprävention.
- Festlegung und Nachverfolgung von KPIs zur Reduzierung von Schwund, Sicherstellung von Compliance und Verbesserung der Profit-Protection-Performance.
- Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen zur Schulung der Store-Teams in Best Practices der Verlustprävention.
- Erstellung regelmäßiger Analysen und Berichte zu Schwundtrends, Risiken und Verbesserungspotenzialen für die Geschäftsleitung.
- Enge Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Teams zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit Unternehmensstandards und Compliance-Anforderungen.
- Laufende Beobachtung von Branchentrends, neuen Technologien und Best Practices im Bereich Verlustprävention und Profit Protection.
- Regelmäßige, umfangreiche Reisetätigkeit zu den Retail Stores zur Unterstützung, Überprüfung und Sicherstellung der Umsetzung von Profit-Protection-Maßnahmen.
Was du mitbringst:
- Nachweisbare Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Retail Loss Prevention, Profit Protection oder Risikomanagement, idealerweise in einem internationalen Multi-Store-Umfeld.
- Fundiertes Verständnis der Ursachen von Schwund, von Risikomanagement-Methoden sowie von operativen Retail-Prozessen.
- Erfahrung in der Leitung von Untersuchungen, im Management von Compliance-Programmen sowie in der Umsetzung präventiver Maßnahmen.
- Analytische Denkweise mit hoher Kompetenz in der Dateninterpretation und Berichterstattung.
- Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zur Einflussnahme auf allen Ebenen der Organisation.
- Vertrautheit mit Profit-Protection-Technologien (z. B. EAS, POS-Datenanalysen).
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, strategisches Denken und operative Umsetzung zu verbinden.
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sind erforderlich.
- Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland zu verschiedenen Retail-Standorten.
Was dich bei uns erwartet:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
- Firmensprache Deutsch und Englisch
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
- Nilo, unser Partner für mentale Gesundheit mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents und Sportangebote in der Natur
- Duz-Kultur und Casual Dresscode
- Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer?

Bei Jack Wolfskin bieten wir dir einen spannenden Job in einer Umgebung, die sich stetig entwickelt. Es erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungsfindungsprozesse und eine zügige Umsetzung.
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Hast du Fragen zu freien Stellen, dem Bewerbungsprozess, Initiativbewerbungen oder anderen Themen? Wende dich gern an unsere HR-Ansprechpartner:
HR-Ansprechpartner
recruiting@jack-wolfskin.comWir können per E-Mail nur Fragen beantworten und nehmen keine Bewerbungen über diese E-Mail-Adresse an. Bitte übermittle deine Bewerbung ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.